＜５＞雇用契約書（労働条件通知書）
明日からまた天気が下り坂になるようなので、夜ランに出かけました。
昨年度からはじめたランニングですが、頭の中でやらなければいけないことを整理して最後は無心になる感覚が、非常に心地良いです。
さて本日は雇用契約書のお話です。
前回の記事の内容を書面にまとめたものが雇用契約書です。
労働基準法では「書面に明示」となっていますから、クリニックから「労働条件通知書」としてスタッフに内容を説明し、これを渡せば十分です。
ですが、後にスタッフから「そんなものもらってない」と言われてもこまるので、労働条件通知書ではなく、「雇用契約書」として、雇用契約書の内容で従業員が承諾した旨の印をもらって１部は医院で保管しておくようにしましょう。
もちろん弊所でお手伝いいたします。
正社員用の雇用契約書だけでなく、パートタイマー用も別途作成することをお勧めしています。
明日からまた雨が続き、とても冷え込むようです。
お身体に気を付けてくださいね。
