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社労士ブログ

<3>給与計算

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こんにちは。
雨が続いて急激に冷えてきましたね。
事務所もアイスコーヒーからホットコーヒーに切り替えました。


さて本日は給与計算のお話です。
毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで代行いたします。
毎月のスタッフへの給与明細書の発行はもちろん、支給控除一覧表、個人別の賃金台帳、金種表などクリニックのご要望に沿って必要な帳簿を作成いたします。
自社で給与計算することと比較すると、

①クリニックにおいて、給与計算ソフトを導入する必要がない
②給与ソフトの保守費用を支払う必要がない
③  給与ソフトの設定、操作方法などをマスターする必要がない
④  院長先生が毎月の支払日までに時間を作って給与計算しなければならないという面倒から解放される
⑤  従業員の個人データの変更作業がなくなる
⑥  社会保険、労働保険、税法(所得税、住民税など)の各種法令の情報を入手し、必要な時期にその変更を給与計算に反映させる必要がない
 
 
など、院長先生ご自身で給与計算する場合の時間的、精神的負担を考えると給与計算業務をアウトソーシングするメリットは非常に大きいです。

 
では次回は労働条件についてお話ししたいと思います。
急激な気温の変化で体調を崩しがちですが、お身体に気をつけて
くださいね。

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