＜３＞医院・クリニックの社会保険・労働保険
医院・クリニックの社会保険は、通常の会社とは扱いが異なっています。
個人経営か医療法人、従業員の人数によってこの組み合わせは変わってきますので、保険料、保険給付の内容、将来の医院のビジョンを含め比較検討したうえでご判断ください。
| ﾊﾟﾀｰﾝ | 医療保険 | 年金 | 労災保険 | 雇用保険 | |
| 院長 | ①②③ | 医師国民健康保険組合 | 国民年金 | △（特別加入） | × |
| 従業員 | ① | 協会けんぽ | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
| ② | 医師国民健康保険組合 | 国民年金 | 〇 | 〇 | |
| ③ | 医師国民健康保険組合 | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
| ﾊﾟﾀｰﾝ | 医療保険 | 年金 | 労災保険 | 雇用保険 | |
| 院長 | ①② | 医師国民健康保険組合 | 国民年金 | △（特別加入） | × |
| 従業員 | ① | 協会けんぽ | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
| ② | 医師国民健康保険組合 | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
| ﾊﾟﾀｰﾝ | 医療保険 | 年金 | 労災保険 | 雇用保険 | |
| 院長 | ① | 協会けんぽ | 厚生年金 | △（特別加入） | × |
| ② | 医師国民健康保険組合 | 厚生年金 | △（特別加入） | × | |
| 従業員 | ① | 協会けんぽ | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
| ② | 医師国民健康保険組合 | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
| ﾊﾟﾀｰﾝ | 医療保険 | 年金 | 労災保険 | 雇用保険 | |
| 院長 | ① | 協会けんぽ | 厚生年金 | △（特別加入） | × |
| 従業員 | ① | 協会けんぽ | 厚生年金 | 〇 | 〇 |
医師国保に加入している医院も上記要件に該当すれば社会保険の加入義務がありますが、所定の手続きをすることで、健康保険については、医師国保に引き続き加入することもできます。この場合でも厚生年金保険については、加入する義務があります。
