名古屋の税理士・社会保険労務士事務所 

フォレストリバー総合事務所

＜１＞労働保険（労災・雇用保険）の新規加入

これから一つ一つの項目について詳しくお話ししたいと思います。
本日は労働保険（労災・雇用保険）についてです。

①労災保険
　労働者(パートタイマー・アルバイトを含む）を一人でも雇い入れる場合、労災保険の加入が必要となります。
ただし事業主様、法人の役員、事業主様と同居している親族は労災保険に加入することはできませんが、一定の要件を満たす場合は労災保険に加入することもできます。

②雇用保険
　　・1週間の所定労働時間が２０時間以上
　　・３１日以上の雇用見込みがある
　この要件を満たす労働者を雇用する事業所は農林水産業の一部のものを除き、業種、規模を問わずすべて雇用保険に加入しなければなりません。